Droit et normes sur le travail des enfants

Conventions, lois sur les chaînes d’approvisionnement et interdictions d’importation, et où en est chacune.

Chaque statut est lu dans le texte et daté. Suivez le lien pour la version en vigueur.

Convention03

Convention (n° 138) sur l’âge minimum, 1973Convention n° 138 de l’OIT

En vigueur (Situation au 5 juin 2025)
Organisation internationale du Travail· 1973

Les États qui la ratifient doivent mener une politique nationale visant à abolir le travail des enfants et fixer un âge minimum d’admission au travail qui ne soit pas inférieur à l’âge de fin de la scolarité obligatoire, ni en aucun cas à 15 ans.

Destinataires
Les États qui la ratifient

2 sources

Source

Convention relative aux droits de l’enfantCDE des Nations Unies, article 32

En vigueur (Situation au 15 octobre 2026)
Nations Unies· 1989

Reconnaît le droit de l’enfant d’être protégé contre l’exploitation économique et contre les travaux dangereux, et impose aux États de fixer des âges minimums d’admission à l’emploi.

Destinataires
196 États parties
Applicable depuis le
2 septembre 1990

2 sources

Source

Convention (n° 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999Convention n° 182 de l’OIT

En vigueur (Situation au janvier 2026)
Organisation internationale du Travail· 1999

Exige des mesures immédiates pour interdire et éliminer les pires formes de travail des enfants, telles que les définit son article 3, pour toute personne de moins de 18 ans. C’est la première convention de l’OIT ratifiée par tous les États membres.

Destinataires
Les 187 États membres de l’OIT, qui l’ont tous ratifiée

2 sources

Source

Déclaration01

Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique socialeDéclaration sur les EMN de l’OIT

En vigueur (Situation au 2022)
Organisation internationale du Travail· 1977

Invite les entreprises multinationales et nationales à respecter l’âge minimum d’admission au travail et à agir sans délai contre les pires formes de travail des enfants dans le cadre de leurs activités. Le texte en vigueur est la sixième édition, de 2022.

Destinataires
Les gouvernements et les entreprises, sur une base volontaire

1 source

Source

Directive01

Directive (UE) 2024/1760 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité, telle que modifiée par la directive (UE) 2026/470Directive de l’UE sur le devoir de vigilance (CSDDD)

Adopté (Situation au 26 février 2026)
Union européenne· 2024

Impose aux entreprises de recenser et de traiter le travail des enfants, parmi d’autres atteintes, dans leurs propres activités et dans leurs chaînes d’activités. Omnibus I (directive 2026/470) a fixé son champ d’application à 5 000 salariés et 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires et a reporté son application au 26 juillet 2029 ; il a laissé inchangés les points de l’annexe relatifs au travail des enfants.

Destinataires
Les entreprises de l’UE comptant plus de 5 000 salariés et réalisant un chiffre d’affaires mondial de 1,5 milliard d’euros, et les entreprises hors UE réalisant un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros dans l’UE
Applicable depuis le
26 juillet 2029

3 sources

Source

Lignes directrices01

Guide OCDE-FAO pour des filières agricoles responsablesGuide OCDE-FAO sur les filières agricoles

En vigueur (Situation au 2016)
OCDE et FAO· 2016

Son modèle de politique d’entreprise engage à l’abolition effective du travail des enfants et au respect de l’âge minimum d’admission au travail.

Destinataires
Les entreprises, à titre de recommandation

1 source

Source

Règlement04

Règlement (UE) 2017/821 fixant des obligations liées au devoir de diligence à l’égard de la chaîne d’approvisionnement pour les importateurs de l’Union qui importent de l’étain, du tantale et du tungstène, leurs minerais et de l’or provenant de zones de conflit ou à haut risqueRèglement de l’UE sur les minerais de conflit

En vigueur (Situation au 16 juin 2026)
Union européenne· 2017

Cite, dans ses considérants, le travail des enfants parmi les atteintes courantes dans les zones de conflit, et fait sien le guide de l’OCDE sur les minerais. La Commission a ouvert un réexamen en juin 2026.

Destinataires
Les importateurs de l’UE d’étain, de tantale, de tungstène et d’or
Applicable depuis le
1er janvier 2021

2 sources

Source

Ordonnance sur les devoirs de diligence et de transparence en matière de minerais et de métaux provenant de zones de conflit et en matière de travail des enfants (RS 221.433)Suisse : ordonnance sur les devoirs de diligence (ODiTr)

En vigueur (Situation au 2 avril 2026)
Suisse· 2021

Impose aux entreprises de vérifier s’il existe un soupçon fondé de recours au travail des enfants pour leurs produits ou services et, le cas échéant, de tenir une politique relative à la chaîne d’approvisionnement et d’assurer la traçabilité. En avril 2026, le Conseil fédéral a mis en consultation une loi plus large sur la responsabilité des entreprises.

Destinataires
Les entreprises suisses, avec des exemptions pour les petites entreprises et pour celles qui présentent de faibles risques
Applicable depuis le
1er janvier 2022

2 sources

Source

Règlement (UE) 2023/1542 relatif aux batteries et aux déchets de batteries, obligations liées au devoir de diligence, tel que modifié par le règlement (UE) 2025/1561Règlement de l’UE relatif aux batteries, devoir de diligence

Adopté (Situation au 30 juillet 2025)
Union européenne· 2023

Range le travail des enfants parmi les risques sociaux que les fabricants de batteries doivent traiter dans leurs chaînes d’approvisionnement. Le règlement 2025/1561 a reporté l’obligation d’août 2025 au 18 août 2027.

Destinataires
Les opérateurs qui mettent des batteries sur le marché de l’UE
Applicable depuis le
18 août 2027

2 sources

Source

Règlement (UE) 2024/3015 relatif à l’interdiction des produits issus du travail forcé sur le marché de l’UnionRèglement de l’UE sur le travail forcé

Adopté (Situation au 15 octobre 2026)
Union européenne· 2024

Interdit sur le marché de l’UE, et à l’exportation, les produits issus du travail forcé, défini comme incluant le travail forcé des enfants. Son application commence le 14 décembre 2027.

Destinataires
Tout opérateur qui met sur le marché de l’UE, vend ou exporte des produits
Applicable depuis le
14 décembre 2027

2 sources

Source

Loi12

Code du travail et arrêtés de 2017 déterminant la liste des travaux dangereux interdits aux enfants et la liste des travaux légers autorisésCôte d’Ivoire : âge minimum et travaux dangereux

En vigueur (Situation au 30 septembre 2025)
Côte d’Ivoire

Âge minimum d’admission au travail : 16 ans, et 18 ans pour les travaux dangereux. Deux arrêtés de 2017 fixent la liste des travaux dangereux interdits aux enfants et celle des travaux légers autorisés de 13 à 16 ans.

Destinataires
Les employeurs

2 sources

Source

Code du travail, loi portant protection de l’enfant et arrêté ministériel fixant les conditions de travail des enfantsRD Congo : âge minimum

En vigueur (Situation au 30 septembre 2025)
RD Congo

Fixe à 18 ans l’âge minimum d’admission au travail et aux travaux dangereux, selon la lecture que fait des codes le département du Travail des États-Unis.

Destinataires
Les employeurs

1 source

Source

Tariff Act of 1930, section 307 (19 U.S.C. 1307)États-Unis : interdiction d’importer des marchandises issues du travail forcé

En vigueur (Situation au 29 septembre 2026)
États-Unis· 1930

Interdit l’entrée des marchandises produites par le travail forcé ou sous contrat de servitude. Depuis 2000, l’interdiction couvre expressément le travail forcé ou sous contrat de servitude des enfants. Les douanes américaines l’appliquent au moyen d’ordonnances de retenue (withhold release orders).

Destinataires
Les importateurs aux États-Unis
Applicable depuis le
18 mai 2000

2 sources

Source

Fair Labor Standards Act, child labor provisions (29 U.S.C. 212)États-Unis : loi fédérale sur le travail des enfants

En vigueur (Situation au 26 août 2025)
États-Unis· 1938

Interdit le travail des enfants abusif (oppressive child labor) et l’expédition de marchandises produites en y recourant. Plusieurs États ont assoupli leurs propres règles à partir de 2025 : depuis le 1er janvier 2025, l’Indiana autorise les jeunes de 16 et 17 ans à travailler les mêmes heures que les adultes.

Destinataires
Les employeurs et les expéditeurs dans le commerce entre États

2 sources

Source

Child and Adolescent Labour (Prohibition and Regulation) Act, 1986, as amended in 2016Inde : loi sur le travail des enfants et des adolescents

En vigueur (Situation au 30 septembre 2025)
Inde· 1986

Âge minimum d’admission au travail : 14 ans. Les adolescents jusqu’à 18 ans sont exclus des professions dangereuses énumérées dans son annexe.

Destinataires
Les employeurs

1 source

Source

Children’s Act, 1998 (Act 560)Ghana : Children’s Act

En vigueur (Situation au 30 septembre 2025)
Ghana· 1998

Âge minimum d’admission au travail : 15 ans, et 18 ans pour les travaux dangereux. Le cadre ghanéen des activités dangereuses relevant du travail des enfants est en cours de révision par le gouvernement, selon le département du Travail des États-Unis.

Destinataires
Les employeurs

1 source

Source

Bangladesh Labour Act 2006 and SRO 65, List of Worst Forms of Work for ChildrenBangladesh : Labour Act

En vigueur (Situation au 30 septembre 2025)
Bangladesh· 2006

Âge minimum d’admission au travail : 14 ans, que le département du Travail des États-Unis considère comme inférieur à la norme internationale, et 18 ans pour les travaux dangereux figurant sur la liste du gouvernement.

Destinataires
Les employeurs

1 source

Source

Modern Slavery Act 2018 (Cth)Australie : Modern Slavery Act

En vigueur (Situation au 16 janvier 2025)
Australie· 2018

Impose aux grandes entités de rendre compte des risques d’esclavage moderne dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement, l’esclavage moderne étant défini comme incluant les pires formes de travail des enfants. Le gouvernement a répondu à un examen indépendant en décembre 2024.

Destinataires
Les entités déclarantes dont le chiffre d’affaires dépasse le seuil fixé par la loi

2 sources

Source

Wet zorgplicht kinderarbeidPays-Bas : loi sur le devoir de vigilance en matière de travail des enfants

Plus en vigueur (Situation au 15 octobre 2026)
Pays-Bas· 2019

Imposerait aux entreprises de déclarer qu’elles exercent un devoir de vigilance pour prévenir le travail des enfants dans ce qu’elles vendent. Elle n’entre en vigueur qu’à une date fixée par arrêté royal, et aucune date n’a été fixée. Un document parlementaire de juin 2026 l’examine conjointement avec la directive et le règlement de l’UE.

Destinataires
Lierait les entreprises qui vendent des biens ou des services aux utilisateurs finaux néerlandais

3 sources

Source

ÅpenhetslovenNorvège : loi sur la transparence

En vigueur (Situation au 25 septembre 2025)
Norvège· 2021

Impose un devoir de vigilance en matière de droits de l’homme fondamentaux, définis comme incluant les conventions fondamentales de l’OIT, dont les deux relatives au travail des enfants. Le gouvernement a achevé une évaluation en juin 2025.

Destinataires
Les entreprises de plus grande taille en Norvège
Applicable depuis le
1er juillet 2022

2 sources

Source

LieferkettensorgfaltspflichtengesetzAllemagne : loi sur le devoir de vigilance dans les chaînes d’approvisionnement (LkSG)

En vigueur (Situation au 16 janvier 2026)
Allemagne· 2021

Impose aux entreprises de traiter, dans leurs chaînes d’approvisionnement, le risque d’emploi d’enfants n’ayant pas atteint l’âge de fin de scolarité (et jamais moins de 15 ans) et celui des pires formes de travail des enfants. Un projet de loi modificatif, qui supprimerait l’obligation de rapport, a été renvoyé en commission le 16 janvier 2026 et n’avait pas été promulgué à la date de consultation.

Destinataires
Les entreprises qui dépassent les seuils de taille fixés par la loi
Applicable depuis le
1er janvier 2023

3 sources

Source

Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaines d’approvisionnementCanada : loi sur les chaînes d’approvisionnement (S-211)

En vigueur (Situation au 21 septembre 2026)
Canada· 2023

Impose un rapport annuel, au plus tard le 31 mai, sur les mesures prises pour prévenir et atténuer le risque de recours au travail forcé ou au travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement de l’entité.

Destinataires
Les institutions gouvernementales et les entités qui produisent, vendent ou importent des marchandises
Applicable depuis le
1er janvier 2024

1 source

Source

Cible01

Cible 8.7 des objectifs de développement durableODD 8.7

En vigueur (Situation au 2026)
Nations Unies· 2015

A fixé 2025 comme échéance pour mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes. La note d’étape 2026 de l’ONU fait état de près de 138 millions d’enfants astreints au travail des enfants en 2024.

Destinataires
Les États membres de l’ONU, à titre d’engagement politique

1 source

Source

Traité02

Charte africaine des droits et du bien-être de l’enfantCharte africaine de l’enfant, article 15

En vigueur (Situation au 4 avril 2026)
Union africaine· 1990

Protège les enfants contre l’exploitation économique et les travaux dangereux, dans le secteur formel comme dans le secteur informel.

Destinataires
Les États membres de l’Union africaine qui la ratifient
Applicable depuis le
29 novembre 1999

2 sources

Source

Protocole facultatif à la Convention relative aux droits de l’enfant, concernant la vente d’enfants, la prostitution des enfants et la pornographie mettant en scène des enfantsProtocole facultatif à la CDE concernant la vente d’enfants

En vigueur (Situation au 15 octobre 2026)
Nations Unies· 2000

Érige en infraction pénale, au titre de la vente d’enfants, le fait d’offrir, de remettre ou d’accepter un enfant aux fins de travail forcé.

Destinataires
178 États parties
Applicable depuis le
18 janvier 2002

2 sources

Source